募集要項

よくあるご質問

• 新人研修にはどんなものがありますか？
  • 今年度を例に挙げると、入社式翌日より専門機関主催の社会人としての一般教養の講習を2日ほど受講していただきます。その後は、リゾートホテルにて1泊2日の社内講習があります。
    社内講習には部署別の仕事内容、営業品目の説明を行います。
    夕食は、昨年度入社の先輩および数名の社員との懇親会…。苦労話や嬉しかったことなど、会社訪問や面接では聞けなかったことなどを語り合っていました。
    研修終了後は、該当部署への配置が行われ、各部署にて仕事を教わることになります。
• 寮はありますか？
  • 寮はありませんが、一般のアパートを会社で借り上げて独身寮としています。
    敷金礼金は会社にて負担、家賃の半分を会社で負担しています。
• 仕事をしていて嬉しかったことは？
  • いろいろな工法を教えていただいたこと、礫層を破砕して推進していたことです。
    （推進工事で礫層は条件が厳しい分類ですので）
• 資格はどんなものが必要ですか？
  • 土木業界はたくさんの資格が必要となりますが、事前に取得する必要はありません。
    入社後、ひとつずつ取得していただいています。費用は会社にて負担しています。
    また、資格取得後、資格手当が支給されるものもあります。
• 専門分野（土木関係）を専攻していませんが大丈夫でしょうか？
  • 当社では、土木分野でも特に特殊土木を主流にしていますので、入社後に覚えることがほとんどです。特に土木を専攻していなくてもあなたのやる気次第だと思います。
    また、土木を専攻していないなかった社員も多数(というか過半数)いますので心配はいりませんよ。
• 入ってからの社内講習などありますか？
  • 専門分野での技術講習を定期的に行っています。
    また、有志が知恵を絞って開発などを行っています。これにより生まれた工法がMMホール工法、PAS工法です。

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